1.制定了“三严三实”民主生活会会议方案。按照县纪委、县委组织部要求，结合实际制定了会议方案。

2.认真抓好学习研讨。采取领导班子集体学习和班子成员分散自学的方式，深入学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，学习省委关于加强作风建设，营造良好从政环境的要求，学习市委“规范领导干部及公职人员从政行为十六条”，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。

3.广泛征求意见建议。在边学边查的基础上，紧扣会议主题，进一步发扬民主、开门纳谏，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、利用网络平台等多种方式，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。主要负责同志和其他班子成员深入项目区基层，认真听取施工企业、村组干部、群众的意见建议。征求意见具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。

4.深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。同时，适当扩大谈心谈话范围，主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话聚焦问题，谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议以及拟在会上提出的批评意见。每位班子成员至少给其他班子成员提出1条以上有内容、有质量的批评意见。谈心谈话安排充足时间，充分交流交心，真正通过谈心谈话，谈透问题、沟通思想，消除隔阂、形成共识。对问题反映比较多的班子成员，有针对性地开展谈心谈话；彼此有分歧、有疙瘩的同志敞开谈，把矛盾和问题解决在民主生活会前，为开展批评和自我批评打好基础。没有开展谈心谈话，或者谈心谈话没有谈开谈透的，不急于召开民主生活会。

5.深查不严不实问题。领导班子和班子成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况、开展领导干部违规收受“红包”治理和违规插手工程项目专项治理等情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；对照干部不作为、乱作为等损害群众利益突出问题专项整治工作，注重从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。领导班子查找的践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员切实把自己摆进去，主动认领问题。农开办党组织通过调阅材料等方式掌握领导干部征求意见情况，根据干部考察、年度考核、日常督查、巡视工作成果，结合审计、信访情况，帮助查找并点明问题。

6、严肃认真开展批评和自我批评

主要负责同志带头开展自我批评。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，回应干部群众意见和上级点明的问题，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。主要负责同志和班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题，提出改进建议。相互批评有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见正确对待，虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结——批评——团结的目的。

四、扎实抓好问题整改

1.建立整改清单。领导班子和班子成员结合开展自我批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题，一并纳入整改内容，形成整改清单。聚焦具体问题，细化整改措施，建立整改台账，实行销号管理，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改分类施策，可以马上解决的，立行立改；需要一段时间加以解决的，制定持续改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，明确牵头单位、责任人。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。整改清单兑现情况采取适当方式在一定范围内公开，接受党员群众监督。

2.开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，集中力量，开展治理。本单位把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重要内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对那些发生在基层、根子在上面的问题，加强统筹协调，上下联动，合力解决。